Ben je geïnteresseerd in een baan bij Skool, solliciteer dan nu! Samen kijken we of er een functie is die past bij jouw expertise. We zijn altijd opzoek naar nieuw talent binnen ons groeiende bedrijf.

Hoe gaat de procedure in gang? De eerste selectie wordt door de afdeling Human Resources gedaan, zij waken over ons aanwezige talent maar ook over het aankomende talent, oftewel onze (toekomstige) collega’s. Gezamenlijk met je toekomstige manager wordt er besloten om je al dan niet uit te nodigen voor een gesprek.

Mocht je uitgenodigd worden voor een gesprek dan maken we in het eerste gesprek vooral kennis met elkaar en kijken of er sprake is van een klik tussen jou en ons. Het tweede en eventueel derde gesprek is gericht op je kennis en vaardigheden en vragen we jou om je vakgerichte talent(en) onder woorden te brengen, tevens maak je kennis met de directie van het bedrijf. Is er nog steeds een klik, dan doen we je snel na het laatste gesprek een aanbod! Bij overeenstemming heten we je welkom als nieuw talent bij de organisatie.

Wij houden ervan om snel en open te communiceren dus we proberen altijd binnen enkele dagen na je sollicitatie contact met je op te nemen om je op te hoogte te houden van je sollicitatie.